Alman Sendikalar Birliği’nin Kuzey Ren-Vestfalya (DGB NRW) teşkilatı, eyalette mesleki eğitim yeri sayısını artırmak amacıyla işletmelerin katkısıyla finanse edilecek bir fon kurulmasını önerdi. “Zukunftsfonds Ausbildung” adı verilen model, eğitim veren işletmeleri desteklemeyi ve eğitim maliyetlerinin daha geniş bir işletme grubuna dağıtılmasını hedefliyor.
DGB NRW’nin 13 Ekim’de açıkladığı öneriye göre, kendi eğitim payı uygulaması bulunmayan işletmelerin brüt ücret toplamlarının yüzde 0,5’i oranında fona katkı yapması öngörülüyor. Eğitim veren işletmelere ise her çırak için yıllık 5 bin avroya kadar destek sağlanması öneriliyor.
DGB: Gençlerin beşte birinden fazlası meslek diploması alamıyor
DGB NRW, eyalette 20-34 yaş grubundaki gençlerin beşte birinden fazlasının kalıcı olarak mesleki yeterlilik belgesi olmadan kaldığını savunuyor. Sendika, işletmelerin yalnızca yaklaşık beşte birinin mesleki eğitim verdiğini belirterek daha fazla şirketin eğitim sürecine katılmasını istiyor.
Önerinin arka planında mesleki eğitim piyasasındaki arz ve talep arasındaki uyumsuzluk da bulunuyor. Federal İş Ajansı’nın ağustos sonunda açıkladığı verilere göre, NRW’de 2026 için iş ajanslarına bildirilen işletme kaynaklı eğitim pozisyonları geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 6,4 azaldı. Buna rağmen ağustos sonu itibarıyla 23 bin 359 açık eğitim yeri bulunuyordu.
İşverenlerden itiraz gelebilir
Fon önerisi henüz yürürlüğe girmiş bir yasa veya eyalet hükümetinin kabul ettiği bir karar değil. DGB, hükümete modelin hayata geçirilmesi çağrısı yapıyor. İşveren temsilcileri ise daha önce benzer önerilere karşı çıkarak sorunun yalnızca finansmanla çözülemeyeceğini, adayların okuldaki hazırlığı ve mesleki yönlendirme gibi konuların da ele alınması gerektiğini savunmuştu.
Önerinin siyasi süreçte nasıl karşılanacağı ve işletmelere yönelik olası katkının hangi koşullarda uygulanabileceği henüz belli değil.
